本当に楽しかったです。
楽しかっただけでなく、人生観が確実に変わった記念となる空間と時間でした。
私は楽しく働ける会社を作ることを以前から目指していました。
ただ、その方法がよくわかっていませんでした。
そんな中、5デイでたくさんのヒントが得ることができたのです。
その中でも、大前提として、先生が取っておられた個性を否定しない、どんなに小さくても良いところを拾ってあげるという態度に深く感銘した次第です。
そこで早速、会社のミーティングにフィードバック方式を取り入れました。
発言者の否定は一切無し！、それよりも気づいたことはなに？何がしたかったの？工夫できることはなに？などと問いかけに徹しました。
そうすると、スタッフの表情が和らいで、意見出しも活発になったのです。
良い案も出て、私も楽しくなり、今までにない手応えあるミーティングになりました。
3回ミーティングして、3回ともです！
フィードバック方式、本当に凄いです！！
今後も楽しく働ける会社の模索を楽しくコツコツと続けます。（J.S）